因有重大事项要公布，中粮地产(进入该股吧，新版行情，资讯)周二突然停牌。今日，中粮地产披露了首份股权激励计划称，在满足本计划规定的授予条件时，公司无偿授予部分高管308.64万份股票期权，每份股票期权拥有在可行权日起五年的行权有效期内，在满足一定业绩条件下，以约定的行权价格购买一股公司股票的权利，股票来源于公司向激励对象定向发行或回购的公司股票。
激励股权仅授予部分高管
按照昨日中粮地产的收盘价计算，首期股权激励计划的308.64万份期权市值高达6172.8万元，预计有10多名高管分享这部分期权，高管在获得期权后的三年内逐步行权。
据这份股权激励草案显示，该激励对象原则上限于公司董事、高级管理人员及对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术人员和管理骨干;公司监事、独立董事以及由公司控股公司以外的人员担任的外部董事，暂不纳入首期激励计划。
上述激励对象中，所有由中粮集团派出在中粮地产担任外部董事或其他职务的人员，如果参加本股权激励计划的，不得参与中粮集团控股的任何其他公司股权激励计划;如果已在中粮集团控股的任何其他公司参与股权激励计划的，不得参与中粮地产股权激励计划。
实施的业绩条件较“宽松”
公司首期股权激励草案显示，在实施本激励计划前一年达到如下业绩条件：年净利润增长率达到或超过20%且不低于公司近3年平均水平或同行业平均水平(或75分位);年度加权平均净资产收益率达到或超过10%且不低于公司近3年平均水平或同行业平均水平 (或75分位)。
激励对象获授的股票期权自授权日起两年的行权限制期内不得行权，在行权限制期满后，在满足年度生效业绩条件的前提下，激励对象可在三年内匀速分批行权，即每年可行权数量不得超过其获授股票期权总数的三分之一，但当年可以行权而未行权的股票期权可在行权有效期内的以后各年自由行权。
有市场人士指出，与公司A股地产龙头之一的市场形象相去甚远，该股股权激励的实施业绩条件并不高，考虑到目前公司业绩基数偏低，未来实现激励的业绩条件不难。如果上市公司实施股权激励主要目的是为了向高管送股票，而不是为了让高管励精图治，使公司管理、业绩上台阶，那这样的方案对二级市场的刺激作用也会相对有限。
其实，自从今年年初，市场就有传言中粮地产和招商地产即将推出股权激励。近日有媒体报道称，招商地产部分股东自炒股票一事及高层人事变动后，其股权激励具体方案已经确定，正报送国资委和证监会审批，预计明年推出实施。 |
