万业企业：股权激励引入市值考核

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万业企业：股权激励引入市值考核

作者：佚名文章来源：不详点击数：更新时间：2008-2-4

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    万业企业（600641）(进入该股吧，新版行情，资讯)今日公布了由外资股东支付对价、引入市值考核的股权激励计划。这是国内首家由境外控股股东以存量方式结合市值指标考核的管理层激励方案。同时，公司还公布了年报，2007年公司实现净利润4.8亿元，同比暴增227.97％，拟每10股派现5元（含税）。

    根据该计划，包括上市公司及其控股子公司董事、监事、高级管理层在内的核心管理人员将获得1460万股限制性股票，这批股票的来源是控股股东三林万业所持有的上市公司股份，占目前公司总股本的3.26％。

    公司股权激励计划方案显示，激励对象获授股票后至2009年12月31日为禁售期，禁售期满后的四年时间为匀速解锁期，每年解锁份额为授予总量的25％。当年达到解锁条件，激励对象可申请对对应份额的限制性股票进行解锁，若未达到解锁条件，则激励对象不得在当年解锁。所有未解锁限制性股票可以在2014年第一个交易日一次性全部解锁。

    值得注意的是，为了鼓励决策层和经营层更多关注公司长期盈利能力和资产质量的稳步提高，方案还提出了以市值作为解锁的考核条件。具体为，在解锁期内的每一个完整会计年度内，某一连续20个交易日的公司平均股价达到28元/股。

    年报显示，2007年万业企业实现利润总额5.56亿元，同比增加222.22％；净利润4.8亿元，同比增加227.97％；每股收益为1.07元；拟实施每10股派现5元（含税）的大比例分红，占当年实现可供分配利润的49.54％，高于股改承诺的当年可分配利润的30％的比例。

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