劳动力供需呈结构性失衡

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劳动力供需呈结构性失衡

作者：佚名文章来源：不详点击数：更新时间：2008-4-29

人力资源和社会保障部今天公布了我国一季度用工供求信息，数据显示：今年第1季度，我国劳动力总量供求基本平衡，98%的求职者都可以有工作岗位。但是在劳动力结构上，依然存在供求失衡。

　　根据对全国104个城市的统计调查，今年一季度，用人单位通过劳动力市场共招聘各类人员501.8万人，进入劳动力市场的求职者约为511.6万人，大约每10个求职者竞争9.8个工作岗位。

　　从区域看，东部地区最好找工作，每10个求职者对应10.1个工作岗位，西部竞争最激烈，每10个求职者竞争9.1个工作岗位。

　　从行业需求看，与去年同期相比，制造业的需求比重增长了6.1个百分点；建筑业下降了1.2个百分点，住宿和餐饮业的用人需求下降了0.8个百分点。

　　从招聘、应聘条件看，用人单位对求职者的性别、年龄要求有所放宽；劳动力的供求仍集中在高中、初中及以下文化程度，与上季度和去年同期相比，职高、技校、中专文化程度的供求比重均有所上升；劳动力市场中高技能人才依然供不应求，中、高级技工需求缺口大。

　　劳动合同该和谁签？

　　对于每一位求职者来说，都希望与用人单位签订一份劳动合同。但是对于在石油化工科学研究院工作了12年的保安张光明来说，想要签订一份还真难。我们来看看到底是为什么。

　　张光明1996年从山东被石油化工科学研究院招聘为保安，到今年已经是第12年了。在此之前，石科院一直让他与劳务派遣公司签定劳动合同，而且还频繁更换。今年1月28日，石科院又要求张光明在没有到期的合同上签字，重新和另一家劳务派遣公司签定劳动合同，而且必须要填上是自愿的。

　　石油化工科学研究院保安张光明

　　不写自愿之后，意思就不给盖章，你辞退不了

　　从今年年初开始，一些企业为了降低自己的用工成本，纷纷委托劳务派遣公司与劳动者签定劳务合同。劳务派遣公司的介入使两方劳动合同关系变为派遣员工、用人单位、劳务派遣公司的“三角恋爱”。那么劳动者的劳动合同到底该和谁签呢？在我们经济频道稍后播出的《中国财经报道》“将有详细的报道。

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